ご掲示板＠(日本郵便)月給制契約社員サイト
□戻る　 □ HELP　 □ 新着記事　 □ 新規投稿　 □ ツリー表示　 □ 記事全文表示　 □ 掲示板設定　 □ SEARCH　 　□ 過去ログ □ ソニースタイル
親記事5件分を全文表示
11/ ？
・投稿者/ ちょっと
・投稿日/ 2009/11/29(Sun) 23:40:06


10/ JP労組新聞
・投稿者/ ポストンはどこへ？
・投稿日/ 2009/03/17(Tue) 23:53:40

    今日自宅に組合の新聞が届きました。
    ゆうちょ銀の月給制社員から正社員への登用があるとのこと。
    しかし、筆記試験は無いのだろうか。
    ビジョンレポートと面接以外何も書かれていません。


9/ 登用の行方
・投稿者/ ポストンはどこへ？
・投稿日/ 2009/02/27(Fri) 02:02:36

    今回の短時間→契約社員�気悗療侏兒邯海侶覯未�全国的に出揃ってきたようです。
    しかしながら、落ちた方も多い様子。
    登用の基準も公表されておらず、あいまいかつ支店間でバラツキがあるようです。
    そもそも、本来正社員に準じていたはずの短時間が、何故「期間雇用社員」に降格するの
    に「落とされて」しまうのか。
    JP労組は短時間→契約社員�気悗療侏僂鬚發辰董�短時間の登用問題は全て解決したかのよ
    うな春闘の要求を出しています。（短時間に関してはベアの件のみ）
    落とされてしまった方も納得出来ないんじゃないでしょうか。
    しかも何故「落とされた」のか分らないため、もし次の機会があっても落とされた理由が
    分からなければ改善のしようがありません。


8/ 前向きに行きましょう
・投稿者/ ポストンはどこへ？
・投稿日/ 2009/02/01(Sun) 00:55:55

    まだ合否は不明です。
    ところで、契約社員�帰�正社員への登用試験の筆記は、郵政外務試験の筆記より易しいと
    話を聞きました。
    事実だとありがたいのですが・・


5/ 契約社員１の合否
・投稿者/ ポストンはどこへ？
・投稿日/ 2009/01/15(Thu) 02:00:30

    某掲示板で契約社員�気旅臠櫃�話題になっています。
    契約社員�気鮗�験したが落ちてる人も、少なからずいるようです。
    何で降格であるにも関わらず「落とす」のでしょう？
    またこの試験に受かっても正社員登用が約束されるわけでもありません。
6/ Re[1]: 契約社員１の合否
・投稿者/ 郵たん
・投稿日/ 2009/01/15(Thu) 12:31:37

    こんにちは！！
    私の支店も合格発表はまだです
    短時間の登用を受けた方はほぼ合格するものと思い込んでいたので
    落とされる事を考えもしなかったので焦ります
    　中には緊張してしまい面接で上手に話せなかった方もいるでしょうが
    提出した採用希望調書に作文　スキル確認調書で支店長のお墨付きの印鑑までつい
    て貰い認めて貰らってるんだから　やすやすと落とせないだろ〜？？　
    過去に短時間採用試験に合格したプライド　降格と言える期間雇用社員の契約�気�
    泣く泣く条件を飲んで受けて落とされた日にゃショックがでかく寝込んでしまいま
    す。

    今回の月給制の登用人数は発表してないだけで初めから何人までと決められて
    た　本社の予想以上に登用試験を受けた短時間が多くて落とさざる追えなかったの
    でしょうか？
    そもそも短時間の登用について乗る気でなかった感じですから、建て前の登用！
    短時間が受かるも落ちるも、どっちでも良く道筋は作ったからっとアピールの為の
    試験だったような　期限日、試験日、発表など思いつきで決めたような期日と期
    間、全国で足並みが全く揃ってない。　
    まだ実施されてない県もあると言い行き当たりばったりな　いい加減な登用試験だ
    ったと思います

    しかし落ちた方は次回の登用試験を受けられるのでしょうか？基準が解らないだけ
    に何度受けようが面接官の気分次第で落とされそうな予感がします
    契約�気療侏兒邯魁〆Ｇ�は実施されるのかも不明です


    去年１２月に郵便局株式会社が時給制から月給制契約社員の登用の応募をしてまし
    たが全国で2000名、近畿2府4県で350名は狭き門ではある感じがしました

    本社・組合は今回の第1回の登用試験の受験者数と合格者数を発表するべきです
    道筋を作ったと組合・本社も満足しTHE　ENDでは困ります
    月給制になったら短時間は2年間と言わず正社員登用の受験をすぐ受けれるように
    する事
    無試験上がりの時給制より優遇さす事（筆記試験免除など）

    組合に訴えてゆかなければ　このまま中途半端な登用で野放しされるのでしょう！
    1月下旬にある組合の新年会で支部エライサンに愚痴を言いたいと思います











7/ Re[2]: 契約社員１の合否
・投稿者/ ポストンはどこへ？
・投稿日/ 2009/01/16(Fri) 01:28:26

    こんばんは。
    郵たんさん。
    仰るとおりです。
    今回の試験は登用数は無制限と聞いていました（応募すれば受かるという意味でなく、あ
    る規準に達すれば全員合格）。
    しかし「基準」が考えているより高そうです。
    私の支店はまだ面接がありませんが、全国バラバラですよね。
    年賀を５０００枚売った人が落ちて、５０枚の人が受かったと某掲示板にはありました
    が、これでは５０００枚売った人はモチベーションが下がります。
    せっかく何年も待ってようやく出来た短時間から正社員への道筋。
    しかし、スタート地点すら見えないのでは困ります。
    何のための登用制度と思ってしまいます。
    組合もいい加減な妥協したという気もします。
全ページ数 / [0] [1]

掲示板管理者：Admin Name
[PR] 【FX ZERO】比類なきキャンペーン〜エクストリームキャッシュバック〜
[PR] 【無料】１５社の自動車保険を一括見積請求、保険料の徹底比較も可能！
[PR] マネックス証券でオンライントレーディングデビュー。
- 無料掲示板 - Child Tree -
Edited by Kiryuu Web Laboratory as Child Tree K-Edittion v1.29