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ビタミン
- 08/7/31(木) 22:44 -
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先日、町の職員の募集の町内放送がありました。
人口がどんどん減っているのに、まだ必要なのでしょうか。
最近、２人の方が採用されていましたね。
まもなく、９０００人を割る町の現実を憂いているのですが。
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▼ビタミンさん：
>先日、町の職員の募集の町内放送がありました。
>
>人口がどんどん減っているのに、まだ必要なのでしょうか。
>
>最近、２人の方が採用されていましたね。
>
>まもなく、９０００人を割る町の現実を憂いているのですが。
皆様、道州制はご存知の事だと思います。
国、県から地方自治体に仕事が降りてきて、1職員の受け持つ仕事が増えてるから、人口に関係なく職員はある程度必要だと思いますよ？
国の各省庁の動きがバラバラなのはニュースなどからも明らかですし。
それと、ここの書き込みを見ていて思いましたが、財政状況だとか、「お金を使うこと＝つまらん政策」みたいな意見が多くありませんか？
お金が必要なのなら、早いところ東広島市との合併するにはどうすればいいかここで話し合うほうが早いでしょう。合併後も、島の行事を無くさず（夏祭りとか素晴らしいですもん）島が生きていく為の手段だとか。
町内業者での就職が少ないんだから、若者の就職口を増やして定住者を多くするという点においてもいい事なんじゃないかと思うのですが、皆様はどうお考えでしょうか。
私が人数よりも気になるのは、人事評価制度が島の公務員の給料にも反映されてるのかどうかが気になります。
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▼Objさん：
>▼ビタミンさん：
>>先日、町の職員の募集の町内放送がありました。
>>
>>人口がどんどん減っているのに、まだ必要なのでしょうか。
>>
>>最近、２人の方が採用されていましたね。
>>
>>まもなく、９０００人を割る町の現実を憂いているのですが。
>
>
>皆様、道州制はご存知の事だと思います。
>国、県から地方自治体に仕事が降りてきて、1職員の受け持つ仕事が増えてるから、人口に関係なく職員はある程度必要だと思いますよ？
>国の各省庁の動きがバラバラなのはニュースなどからも明らかですし。
>
>それと、ここの書き込みを見ていて思いましたが、財政状況だとか、「お金を使うこと＝つまらん政策」みたいな意見が多くありませんか？
>お金が必要なのなら、早いところ東広島市との合併するにはどうすればいいかここで話し合うほうが早いでしょう。合併後も、島の行事を無くさず（夏祭りとか素晴らしいですもん）島が生きていく為の手段だとか。
>
>町内業者での就職が少ないんだから、若者の就職口を増やして定住者を多くするという点においてもいい事なんじゃないかと思うのですが、皆様はどうお考えでしょうか。
>
>私が人数よりも気になるのは、人事評価制度が島の公務員の給料にも反映されてるのかどうかが気になります。
追記。
どうせ職員募集を嘆くなら、議員の数も多いですよね。
14人になるらしいですが、10人でもいいくらいと思いません？
町HPの議会中継をちょろっと見ましたが、特に発言してない方々もいらっしゃいましたし。私には未だあの方々が何をしてらっしゃるのか謎です。
きっと議員さんにも高い給金を払ってるんでしょうけど、議員数をもうちょっと減らして、そのお金を職員に回して窓口業務に就く人員を増やせばいいのに。
そんなふうに、ふと思いました。
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議員の定数は12人が妥当である。
一般質問をしない議員の真意が理解しにくい。
町民は、一票を投票した議員の活動に責任を持つ必要がある。
町長、町職員、議員、町民に危機感が少ない。
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▼七子さん：
>議員の定数は12人が妥当である。
>一般質問をしない議員の真意が理解しにくい。
>町民は、一票を投票した議員の活動に責任を持つ必要がある。
>町長、町職員、議員、町民に危機感が少ない。
平成の合併広島県第一号はいいけれど、時間がたってみれば、抜本的解決はないまま。
議員、職員はたくさんいて結構だけれど、いつ仕事するのか不思議だ。
住民のサービスが使命なら、人口減で一人当たりの担当人数が減るばかりで、ますます暇でしょう。
道州制なんてことを論じる前に、もう終わっているわ。
（こんなところで、そんなこといっても、普通の自治体からは笑われるだけだよ。）
真剣に仕事するしかないんじゃないか。他になにがあるの。
島内の合併がダメなら、東広島市なんて、自分で解決もできないのに、
誰かに助けを求めようなんてそんなに世の中あまくないよ。
高給取りの公務員の終身年収を誰が好んで引き受けるものかね。
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▼そうさん：
多少腹を立てていたことをまずお詫び申し上げます。
＊＊以下、20代〜30代前半の一部の人間の意見も併せ＊＊
私の知り合いで、島に帰りたいと言っている人間はけっこう居るんです。
「仕事さえあれば」と皆が言います。
この盆に集まる計画中にもそういう話になり、職員募集の話も出してみたりしました。
同年代が帰れる余裕が少しでもある、と私は喜んだものですが、ここでは（この掲示板は最近見つけたのです）誰もが悲観的に見えました。
町民全員で選んだ町長なのですから、そこまで考え無しに人員を募集するわけじゃないでしょう？（ここが間違ってますか？）
だから、皆さんが何故そこまで「まだ人を増やす財源が〜」と仰っていた事すら理解し難かった、というわけです。
ここからは余談ですが、他の市町だと乳幼児の医療費負担額が安かったり、力の入れどころがけっこう明確じゃないですか。「いっそ近隣の都市に吸収されて、そこの制度になればいいのにな」というのは、近い年代の多くから出る意見です。政治をあまり知らない若者の意見だと笑いますか？こんな言葉が大多数出てる事自体が問題でしょう。と、このあたりは話がズレすぎですが。
ざっとしか掲示板を拝見せずに答えたのは本当に申し訳ありませんでした。
だけど、以上書いた事はけっこうな事実です。
>道州制なんてことを論じる前に、もう終わっているわ。
>（こんなところで、そんなこといっても、普通の自治体からは笑われるだけだよ。）
スレ違いですが、これに関して興味本位でお聞きしたいところです。私はまだにわか知識しか持っていないので、教えて頂ければ幸いです。
確か州の設置なんかは大昔に終わってますが、その州すらまだ形が変わってる最中だとか。近隣では島根が近畿ブロックに認定されたのが今年6月だったりとかありましたよね？それから、調査だの何だのっていう国や県が行っていた実業務が各自治体にもっと割り振られていくのはむしろこれからとどこかの記事で見た気がします。こんな状態で道州制って終わってるのでしょうか。
それとも、道州制を論じる前に島の政治が終わってるって事です？
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そうじゃね
- 08/9/1(月) 17:57 -
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>ここからは余談ですが、他の市町だと乳幼児の医療費負担額が安かったり、力の入れどころがけっこう明確じゃないですか。「いっそ近隣の都市に吸収されて、そこの制度になればいいのにな」というのは、近い年代の多くから出る意見です。政治をあまり知らない若者の意見だと笑いますか？こんな言葉が大多数出てる事自体が問題でしょう。と、このあたりは話がズレすぎですが。
>
仮に、トレード関係なしに、近隣の都市の環境が島に導入できるのなら、これは素晴らしいことです。
が、島が島たる所以は、環境面からくる制限が多かったはずです。
これは、特殊な環境になりつつありますので、自治体として独自性をもって問題解決、国、県に実情を訴え、打破していくこともできたはずだと思います。
>スレ違いですが、これに関して興味本位でお聞きしたいところです。私はまだにわか知識しか持っていないので、教えて頂ければ幸いです。
>確か州の設置なんかは大昔に終わってますが、その州すらまだ形が変わってる最中だとか。近隣では島根が近畿ブロックに認定されたのが今年6月だったりとかありましたよね？それから、調査だの何だのっていう国や県が行っていた実業務が各自治体にもっと割り振られていくのはむしろこれからとどこかの記事で見た気がします。こんな状態で道州制って終わってるのでしょうか。
>それとも、道州制を論じる前に島の政治が終わってるって事です？
道州制は、財政破綻している国のシステムを改め、地方に権限委譲することですが、利益と借金もセットのものです。
健全な収支状況があって地方の経済も成立します。
税収の問題など、まともに論議すれば、すぐに可能なものではありません。
日本の政治の意思決定力をみていると、何十年もかかると思いませんか?
時間と伴に経済環境も変わりますから、そのころには、新たな問題が浮上してくると思いませんか？
島は、そのころにはどうなっていると思いますか？
自分たちで決定できる喜びのほうが、他人に下駄を預ける生き方よりも、はるかに実りがあったと思います。
自宅があり、島で生活できるのなら、人口は減りません。
失望はあれど、希望なし
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masassann2003
- 08/9/13(土) 3:40 -
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▼Objさん：
>▼ビタミンさん：
>>先日、町の職員の募集の町内放送がありました。
>>
>>人口がどんどん減っているのに、まだ必要なのでしょうか。
>>
>>最近、２人の方が採用されていましたね。
>>
>>まもなく、９０００人を割る町の現実を憂いているのですが。
>
>
>皆様、道州制はご存知の事だと思います。
>国、県から地方自治体に仕事が降りてきて、1職員の受け持つ仕事が増えてるから、人口に関係なく職員はある程度必要だと思いますよ？
>国の各省庁の動きがバラバラなのはニュースなどからも明らかですし。
>
>それと、ここの書き込みを見ていて思いましたが、財政状況だとか、「お金を使うこと＝つまらん政策」みたいな意見が多くありませんか？
>お金が必要なのなら、早いところ東広島市との合併するにはどうすればいいかここで話し合うほうが早いでしょう。合併後も、島の行事を無くさず（夏祭りとか素晴らしいですもん）島が生きていく為の手段だとか。
>
>町内業者での就職が少ないんだから、若者の就職口を増やして定住者を多くするという点においてもいい事なんじゃないかと思うのですが、皆様はどうお考えでしょうか。
>
>私が人数よりも気になるのは、人事評価制度が島の公務員の給料にも反映されてるのかどうかが気になります。
いままでの縦割りの組織を思いきって見直し、パソコン等の有効利用など、仕事のあり方を工夫することによって、現在の人員で十分対応できるのでは。
町は島内最大の企業だという声は良く聞きます。しかし、町の職員を単なる就職先と考えるのはどうかと思います。
適正な人数で、町民に最大のサービスをすることが目的と思いますが。
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masassann2003
- 08/9/26(金) 20:07 -
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▼masassann2003さん：
>▼Objさん：
>>▼ビタミンさん：
>>>先日、町の職員の募集の町内放送がありました。
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>>>人口がどんどん減っているのに、まだ必要なのでしょうか。
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>>>最近、２人の方が採用されていましたね。
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>>>まもなく、９０００人を割る町の現実を憂いているのですが。
>>
>>
>>皆様、道州制はご存知の事だと思います。
>>国、県から地方自治体に仕事が降りてきて、1職員の受け持つ仕事が増えてるから、人口に関係なく職員はある程度必要だと思いますよ？
>>国の各省庁の動きがバラバラなのはニュースなどからも明らかですし。
>>
>>それと、ここの書き込みを見ていて思いましたが、財政状況だとか、「お金を使うこと＝つまらん政策」みたいな意見が多くありませんか？
>>お金が必要なのなら、早いところ東広島市との合併するにはどうすればいいかここで話し合うほうが早いでしょう。合併後も、島の行事を無くさず（夏祭りとか素晴らしいですもん）島が生きていく為の手段だとか。
>>
>>町内業者での就職が少ないんだから、若者の就職口を増やして定住者を多くするという点においてもいい事なんじゃないかと思うのですが、皆様はどうお考えでしょうか。
>>
>>私が人数よりも気になるのは、人事評価制度が島の公務員の給料にも反映されてるのかどうかが気になります。
>
>
> いままでの縦割りの組織を思いきって見直し、パソコン等の有効利用など、仕事のあり方を工夫することによって、現在の人員で十分対応できるのでは。
>
> 町は島内最大の企業だという声は良く聞きます。しかし、町の職員を単なる就職先と考えるのはどうかと思います。
>
> 適正な人数で、町民に最大のサービスをすることが目的と思いますが。
来月行政調査に行く予定の長野県下條村(人口４，１９５人―平成２０年６月１日現在)を色々調べていると、人口１、０００人当りの職員数(平成１５年度財政状況調べよりー行政改革大綱集中改革プランのなかの３、定員および給与の項より)下條村８,９人(類似団体(１５,８９人)５６,０７％）と書かれています。
資料からなので、どのように運営されているのか分かりませんが。
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masassann2003
- 08/11/9(日) 21:16 -
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▼masassann2003さん：
>▼masassann2003さん：
>>▼Objさん：
>>>▼ビタミンさん：
>>>>先日、町の職員の募集の町内放送がありました。
>>>>
>>>>人口がどんどん減っているのに、まだ必要なのでしょうか。
>>>>
>>>>最近、２人の方が採用されていましたね。
>>>>
>>>>まもなく、９０００人を割る町の現実を憂いているのですが。
>>>
>>>
>>>皆様、道州制はご存知の事だと思います。
>>>国、県から地方自治体に仕事が降りてきて、1職員の受け持つ仕事が増えてるから、人口に関係なく職員はある程度必要だと思いますよ？
>>>国の各省庁の動きがバラバラなのはニュースなどからも明らかですし。
>>>
>>>それと、ここの書き込みを見ていて思いましたが、財政状況だとか、「お金を使うこと＝つまらん政策」みたいな意見が多くありませんか？
>>>お金が必要なのなら、早いところ東広島市との合併するにはどうすればいいかここで話し合うほうが早いでしょう。合併後も、島の行事を無くさず（夏祭りとか素晴らしいですもん）島が生きていく為の手段だとか。
>>>
>>>町内業者での就職が少ないんだから、若者の就職口を増やして定住者を多くするという点においてもいい事なんじゃないかと思うのですが、皆様はどうお考えでしょうか。
>>>
>>>私が人数よりも気になるのは、人事評価制度が島の公務員の給料にも反映されてるのかどうかが気になります。
>>
>>
>> いままでの縦割りの組織を思いきって見直し、パソコン等の有効利用など、仕事のあり方を工夫することによって、現在の人員で十分対応できるのでは。
>>
>> 町は島内最大の企業だという声は良く聞きます。しかし、町の職員を単なる就職先と考えるのはどうかと思います。
>>
>> 適正な人数で、町民に最大のサービスをすることが目的と思いますが。
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>
> 来月行政調査に行く予定の長野県下條村(人口４，１９５人―平成２０年６月１日現在)を色々調べていると、人口１、０００人当りの職員数(平成１５年度財政状況調べよりー行政改革大綱集中改革プランのなかの３、定員および給与の項より)下條村８,９人(類似団体(１５,８９人)５６,０７％）と書かれています。
>
> 資料からなので、どのように運営されているのか分かりませんが。
視察からかえって来ました。
長野県下条村の取り組みをお知らせします。人口は、4,172人です。小さな村ですが、合併しないで頑張ろうと、村民にムラの状態を隠さず公開し、村民の協力を得ながら、村つくりにに取り組んでいるそうです。
現在の職員数は３４人(うち保育士６名、保健師２名を含む)。そのほか、嘱託職員２４名(内訳、学校給食調理員、司書補助、保育士、園児バス運転手、温泉管理人、オフトークアナウンサーなど)。
人口1,000人当りの職員数(平成17年)、下条村、8,１人、類似団体、１８,４５人(一般職員)
よく類似団体より少ない場合は良いとの意見を聞くが、との答えには、類似団体の指標は、あくまで同じような規模の自治体の平均に過ぎない、住民サービスを落とさないよう十分職員に頑張ってもらっているので苦情はないとの答えでした。そのために課の数を少なくし、横のつながりに重点をおいた組織にし、職員の協力関係を作るよう、係長職を廃止することも取り組んでいるそうです。
このようにいろいろ節約した金を借金の返済、住民サービスの充実に当ているとの話でした。
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