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▼masassann2003さん：
>▼Objさん：
>>▼ビタミンさん：
>>>先日、町の職員の募集の町内放送がありました。
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>>>人口がどんどん減っているのに、まだ必要なのでしょうか。
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>>>最近、２人の方が採用されていましたね。
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>>>まもなく、９０００人を割る町の現実を憂いているのですが。
>>
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>>皆様、道州制はご存知の事だと思います。
>>国、県から地方自治体に仕事が降りてきて、1職員の受け持つ仕事が増えてるから、人口に関係なく職員はある程度必要だと思いますよ？
>>国の各省庁の動きがバラバラなのはニュースなどからも明らかですし。
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>>それと、ここの書き込みを見ていて思いましたが、財政状況だとか、「お金を使うこと＝つまらん政策」みたいな意見が多くありませんか？
>>お金が必要なのなら、早いところ東広島市との合併するにはどうすればいいかここで話し合うほうが早いでしょう。合併後も、島の行事を無くさず（夏祭りとか素晴らしいですもん）島が生きていく為の手段だとか。
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>>町内業者での就職が少ないんだから、若者の就職口を増やして定住者を多くするという点においてもいい事なんじゃないかと思うのですが、皆様はどうお考えでしょうか。
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>>私が人数よりも気になるのは、人事評価制度が島の公務員の給料にも反映されてるのかどうかが気になります。
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> いままでの縦割りの組織を思いきって見直し、パソコン等の有効利用など、仕事のあり方を工夫することによって、現在の人員で十分対応できるのでは。
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> 町は島内最大の企業だという声は良く聞きます。しかし、町の職員を単なる就職先と考えるのはどうかと思います。
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> 適正な人数で、町民に最大のサービスをすることが目的と思いますが。
来月行政調査に行く予定の長野県下條村(人口４，１９５人―平成２０年６月１日現在)を色々調べていると、人口１、０００人当りの職員数(平成１５年度財政状況調べよりー行政改革大綱集中改革プランのなかの３、定員および給与の項より)下條村８,９人(類似団体(１５,８９人)５６,０７％）と書かれています。
資料からなので、どのように運営されているのか分かりませんが。
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