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大崎上島町のHPに掲載されている資料
「大崎上島町人事行政の運営等の状況の公表」を拝見しました。
http://www.town.osakikamijima.hiroshima.jp/02ohsaki/02gaiyou/index.html
なんと、職員155名中、48歳以上の職員が77名(約50%)だそうです。
一人当たりの給与費(平均年齢45.5歳)は、659万円!
かなりうらやましく思いました(苦笑;)
国家および類似自治体よりも大崎上島町の職員の平均年齢は高く、それに伴い平均給与も高いようです。
年齢層と職員数の関係は、高齢になるほど職員数が多く、あまりの偏り具合に驚きました。
昨年度は、1名の雇用だそうです。一般企業とは全く逆の傾向です。
若い人がいない企業は、衰退の傾向を示すことが多いようです。
若年層の職員数をもう少し増やさないと、将来大変なことがおきそな不安を感じました。
もう少し計画的な採用を講じていただきたいと思いますが・・・。
それとも、適切な世代の中途採用を奨励するのでしょうか?
執行部の考えにいろいろと疑問を持ちます。
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